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- 雇用形態
-
正社員（無期雇用契約）
- 仕事内容
-
大規模NW/SVの要件定義、基本設計といった上流工程から、構築・運用まで一貫した業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。
従来のインフラ・ネットワーク市場からプライベートクラウドを中心とした成長市場へ、 獲得案件をシフトしていけるように、OpenStackを中心としたIaC(Infrastructure as a Code)の 関連領域を技術戦略ターゲットとし注力しています。
注力技術
- OpenStack
- SDN
- Docker
- VMware
- KVM
- Jenkins
- ANSIBLE
- Git
- PaloAlto
- 応募要件
-
必須要件
- NWまたはSVの設計・構築・運用・保守のいずれかの業務経験をお持ちの方
歓迎要件
- リーダー経験
役職がなくてもメンバの教育・指導経験があればぜひアピールください
- 顧客折衝経験
- 試用期間
-
有：6ヶ月
待遇変更無し
- 勤務時間
-
9:00～17:30（休憩12:00～13:00）
所定労働時間7.5時間
配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません
- 休日・休暇
-
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ 等
年間休日120日以上
- 勤務地
-
本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先
配属先により異なります
- 賃金形態
-
日給月給制
- 賃金(基本給）
-
基本給（月）下限：210,000円
基本給（月）上限：965,000円年齢による給与は定めておりません。お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします
- 時間外労働
-
有
一定の等級以上ではみなし40H/月となります
固定残業金額は等級・役職によって異なります
- 賃金(その他手当）
-
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）
- 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
- 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象
- 通勤手当：上限35,000円/月
- 調整手当一部の方が対象
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
- 昇給
-
年1回（査定年1回）
- 福利厚生
-
- 各種社会保険完備
- 契約保養施設利用可
- 福利厚生倶楽部利用可
- 部活動支援制度「apclub」
（フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています） - その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）
インフラエンジニア(経験者)
- 雇用形態
-
正社員（無期雇用契約）
- 仕事内容
-
大規模NW/SVの要件定義、基本設計といった上流工程から、構築・運用まで一貫した業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。
従来のインフラ・ネットワーク市場からプライベートクラウドを中心とした成長市場へ、 獲得案件をシフトしていけるように、OpenStackを中心としたIaC(Infrastructure as a Code)の 関連領域を技術戦略ターゲットとし注力しています。
注力技術
- OpenStack
- SDN
- Docker
- VMware
- KVM
- Jenkins
- ANSIBLE
- Git
- PaloAlto
- 応募要件
-
必須要件
- 独学でもネットワーク、サーバの勉強をされている方
（CCNA、LPIC等の資格保有、自宅でネットワークやサーバ環境構築等） - エンジニアとして成長したい意志・熱意をお持ちの方
歓迎要件
- ヘルプデスク・コールセンター経験者
- 開発業務経験者（ネットワーク・サーバ未経験者）
プログラミングのご経験者を活かして、SDN、クラウド案件などでご活躍いただけます。
- 独学でもネットワーク、サーバの勉強をされている方
- 試用期間
-
有：6ヶ月
待遇変更無し
- 勤務時間
-
9:00～17:30（休憩12:00～13:00）
所定労働時間7.5時間
配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません
- 休日・休暇
-
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ 等
年間休日120日以上
- 勤務地
-
本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先
配属先により異なります
- 賃金形態
-
日給月給制
- 賃金(基本給）
-
基本給（月）下限：210,000円
基本給（月）上限：965,000円年齢による給与は定めておりません。お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします
- 時間外労働
-
有
一定の等級以上ではみなし40H/月となります
固定残業金額は等級・役職によって異なります
- 賃金(その他手当）
-
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）
- 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
- 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象
- 通勤手当：上限35,000円/月
- 調整手当一部の方が対象
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
- 昇給
-
年1回（査定年1回）
- 福利厚生
-
- 各種社会保険完備
- 契約保養施設利用可
- 福利厚生倶楽部利用可
- 部活動支援制度「apclub」
（フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています） - その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）
インフラエンジニア(未経験)
- 雇用形態
-
正社員（無期雇用契約）
- 仕事内容
-
インフラ基盤エンジニア
ネットワーク・サーバのコンサルティング、および設計・構築から運用業務までを行っていただきます。
開発エンジニアは現在募集を行っておりません。
- 応募要件
-
- 2019年3月に卒業予定の方 *学部・学科・学歴不問
- 既卒の方で職務経験（正社員勤務）がない方 *年齢不問
- 試用期間
-
有：6ヶ月
待遇変更無し
- 勤務時間
-
9:00～17:30（休憩12:00～13:00）
所定労働時間7.5時間
配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません
- 休日・休暇
-
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ 等
年間休日120日以上
- 勤務地
-
本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先
配属先により異なります
- 賃金形態
-
日給月給制
- 賃金(基本給）
-
修士卒：230,000円～
学士卒：215,000円～
専門学校卒（3年制）：207,500円～
専門学校卒（2年制）：200,000円～基本給の上限は、お持ちのスキルにより変動します
- 時間外労働
-
有
一定の等級以上ではみなし40H/月となります
固定残業金額は等級・役職によって異なります
- 賃金(その他手当）
-
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）
- 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
- 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象
- 通勤手当：上限35,000円/月
- 調整手当一部の方が対象
- 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
- 昇給
-
年1回（査定年1回）
- 福利厚生
-
- 各種社会保険完備
- 契約保養施設利用可
- 福利厚生倶楽部利用可
- 部活動支援制度「apclub」
（フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています） - その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）
新卒採用
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