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正社員（無期雇用契約）

大規模NW/SVの要件定義、基本設計といった上流工程から、構築・運用まで一貫した業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。

従来のインフラ・ネットワーク市場からプライベートクラウドを中心とした成長市場へ、 獲得案件をシフトしていけるように、OpenStackを中心としたIaC(Infrastructure as a Code)の 関連領域を技術戦略ターゲットとし注力しています。

必須要件

• NWまたはSVの設計・構築・運用・保守のいずれかの業務経験をお持ちの方

歓迎要件

• リーダー経験
  

  役職がなくてもメンバの教育・指導経験があればぜひアピールください

• 顧客折衝経験

有：6ヶ月

待遇変更無し

9:00～17:30（休憩12:00～13:00）

所定労働時間7.5時間

配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ　等

年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先

配属先により異なります

日給月給制

基本給（月）下限：210,000円
基本給（月）上限：965,000円

年齢による給与は定めておりません。お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします

有

一定の等級以上ではみなし40H/月となります

固定残業金額は等級・役職によって異なります

• 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
  

  所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）

• 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円　3人目以降については1人につき月額10,000円
  

  就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

• 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
  

  当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

• 通勤手当：上限35,000円/月
• 調整手当一部の方が対象

年1回（査定年1回）

• 各種社会保険完備
• 企業型確定拠出年金制度
• 契約保養施設利用可
• 福利厚生倶楽部利用可
• 部活動支援制度「apclub」
  （フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています）
• その他イベント
  （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）

正社員（無期雇用契約）

大規模NW/SVの要件定義、基本設計といった上流工程から、構築・運用まで一貫した業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。

従来のインフラ・ネットワーク市場からプライベートクラウドを中心とした成長市場へ、 獲得案件をシフトしていけるように、OpenStackを中心としたIaC(Infrastructure as a Code)の 関連領域を技術戦略ターゲットとし注力しています。

必須要件

• 独学でもネットワーク、サーバの勉強をされている方
  （CCNA、LPIC等の資格保有、自宅でネットワークやサーバ環境構築等）
• エンジニアとして成長したい意志・熱意をお持ちの方

歓迎要件

• ヘルプデスク・コールセンター経験者
• 開発業務経験者（ネットワーク・サーバ未経験者）
  プログラミングのご経験者を活かして、SDN、クラウド案件などでご活躍いただけます。

有：6ヶ月

待遇変更無し

9:00～17:30（休憩12:00～13:00）

所定労働時間7.5時間

配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ　等

年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先

配属先により異なります

日給月給制

基本給（月）下限：210,000円
基本給（月）上限：965,000円

年齢による給与は定めておりません。お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします

有

一定の等級以上ではみなし40H/月となります

固定残業金額は等級・役職によって異なります

• 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
  

  所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）

• 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円　3人目以降については1人につき月額10,000円
  

  就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

• 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
  

  当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

• 通勤手当：上限35,000円/月
• 調整手当一部の方が対象

年1回（査定年1回）

• 各種社会保険完備
• 企業型確定拠出年金制度
• 契約保養施設利用可
• 福利厚生倶楽部利用可
• 部活動支援制度「apclub」
  （フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています）
• その他イベント
  （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）

正社員（無期雇用契約）

インフラ基盤エンジニア

ネットワーク・サーバのコンサルティング、および設計・構築から運用業務までを行っていただきます。

開発エンジニアは現在募集を行っておりません。

• 2019年3月に卒業予定の方　*学部・学科・学歴不問
• 既卒の方で職務経験（正社員勤務）がない方　*年齢不問

有：6ヶ月

待遇変更無し

9:00～17:30（休憩12:00～13:00）

所定労働時間7.5時間

配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ　等

年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先

配属先により異なります

日給月給制

修士卒：230,000円～
学士卒：215,000円～
専門学校卒（3年制）：207,500円～
専門学校卒（2年制）：200,000円～

基本給の上限は、お持ちのスキルにより変動します

有

一定の等級以上ではみなし40H/月となります

固定残業金額は等級・役職によって異なります

• 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
  

  所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 38 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）

• 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円　3人目以降については1人につき月額10,000円
  

  就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

• 夜勤手当：4,500円/回（月6~7回程度）
  

  当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

• 通勤手当：上限35,000円/月
• 調整手当一部の方が対象

年1回（査定年1回）

• 各種社会保険完備
• 企業型確定拠出年金制度
• 契約保養施設利用可
• 福利厚生倶楽部利用可
• 部活動支援制度「apclub」
  （フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています）
• その他イベント
  （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催）