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私たちが面接しますっ!

私たちが面接しますっ!

このページでは、面接を担当するエーピーコミュニケーションズのメンバーを紹介したいと思います!
人となりがわかるエピソードをちょこっとだけ掲載していますので、
それをきっかけに少しでも面接が盛り上がれば嬉しいです。
担当者一同あなたにお会いできることを、 楽しみにしております!

掲載メンバーは一例です。

部長・マネージャ

入社後、あなたの先輩や上司になるメンバーです。

01.永江 耕治(ながえ こうじ)

取締役副社長
ITソリューション事業本部
事業本部長

インターネット創世記からWebエンジニアとして活躍後、当社にジョイン。入社後はSIベンダーにてプリセールスから設計・構築までを行うプロジェクトにて業務に従事しながらマネジメントも行い頭角を表す。

その後、人事部門に異動。業務と並行して、NLPマスタープラクティショナー、MBA(2012年卒。中央大学大学院/人的資源管理専攻)を取得。2016年に再びITインフラ部門へ戻り、部下250名を抱える事業部責任者としてマネジメントを行っている。実は精巣がんからのサバイバー。娘さんがおり、SNSにアップされる娘さんとのやり取りが社内外で人気。

02.福井 太郎(ふくい たろう)

ITソリューション事業本部
副事業本部長

マーケティングセンター
センター長

大手不動産仲介会社在籍時に「音楽をたくさん持ち歩きたい!」という動機でiPodとPCを購入し、インターネットを初体験。その時の衝撃でIT業界へ転身し当社にジョイン。そのままインターネット(ISP事業者)に10年間その身を捧げる。

その後、運用業務を中心としたソリューションを行う部署の責任者を務め、2016年には社内外の情報集約を行うマーケティングセンターの責任者に就任。現在は、事業部全体を統括する副事業本部長としても活躍している。趣味は音楽と子供と遊ぶことで、音楽は愛器ストラトキャスターとデューク・エリントンの曲をこよなく愛する。

03.井澤 大介(いさわ だいすけ)

ITソリューション事業本部
第一事業部
事業部長

飲食業、介護職を経て当社にジョイン。入社後はサーバの保守監視業務、運用フローの改善を行う。

その後大手ISPにてネットワーク監視・運用・保守業務に従事しながら、プロジェクトメンバの成長を支援するツールを作成・導入し、その成果が評価され社内表彰制度で金賞を受賞。

現場でリーダー、マネージャ職を経験した後、本社に戻り、複数プロジェクトのマネジメントを経験。2017年より現職。現在は200名を超える部署の責任者としてその手腕を発揮している。社内ではその的確で鋭いツッコミに定評がある。家では子供の成長を見守る一児のお父さん。

04.高橋 裕行(たかはし ひろゆき)

ITソリューション事業本部
第一事業部
成長戦略推進部
部長

元々は金融システムのフロント開発を行う開発技術者であったが、インフラ技術者へと転身。当社にはパートナーとして関わっていたが、一念発起し転職してジョイン。

転職後は、大手通信キャリアのISP部門にてサービスマネージャとして業務に従事しながら当社社員のマネジメントも務め、頭角を表す。現場での業務を経て、現職。部下100人以上のマネジメントを行っている。

実家が寿司屋なのに、寿司があまり好きではないというのは有名な話。グミとホワイトチョコレートをこよなく愛する。趣味は子供と遊ぶ事とサッカー。実はガンダム好き。

05.伊藤 雅之(いとう まさゆき)

ITソリューション事業本部
第一事業部
SDIサービス部
ゼネラルマネージャ

通信会社でアジア諸国を中心としたインフラ設計のコンサル業務を経て、当社にジョイン。金融・公共系システムの運用要件定義、運用設計、監視設計、保守運用を行っているプロジェクトでサービスマネージャとして長年活躍。当社随一の保守運用のスペシャリスト。

2016年よりゼネラルマネージャに就任し複数プロジェクトのマネジメントを行っている。優しくて温厚、要所でしっかりとしめる度量の大きいマネージャとして部下からの信頼も厚い。

麻雀が好きで “町田のマサ”という二つ名を持ち、メンバと一緒によく打ちに出かける。最近はお子さんと一緒に空手を始め、黒帯を目指して奮闘中。

06.鈴木 秀穂(すずき ひでのり)

ITソリューション事業本部
第二事業部
ファクトリーイノベーション部
部長

2006年新卒入社。学生時代は遺伝子の研究をおこなっていたが、ITの面白さに気づき一念発起してエンジニアを志す。入社後はデータセンタのネットワーク設計、構築、運用業務に携わり技術を身につけながら、マネジメント業務でも頭角を現す。

その後、インフラの元請部署へ異動。2016年にはファクトリーイノベーション室の立ち上げメンバに抜擢。チームの拡大に貢献し現職。40名以上のメンバをまとめながら、戦略立案、プリセールスに携わる。

浦和レッズの大ファンで、レッズのために埼玉に住んでいる。休日はジムに通っているが、周囲からその効果のほどを疑われている。

07.飯島 英和(いいじま ひでかず)

ITソリューション事業本部
第二事業部
IaC技術推進部
部長

新聞業界で経営者として手腕を発揮した後、ITエンジニアに憧れを頂き当社にジョイン。大手ISPのネットワーク検証業務、システム設計、構築の業務に携わり、エンジニアとして実力をつける。併せてマネジメントスキルも評価され、入社3年後にセクションリーダに任命。

その後、同プロジェクトのマネージャへとステップアップ。「卓越した技術を持って、顧客へ価値提供するプロフェッショナル部隊をつくりたい」という思いから、2017年より現職。20名の部下をまとめている。

休日は、9歳の娘との距離を縮めるべくパン作りにいそしんでいる。お気に入りのパンはメロンパン。ゆくゆくはこのパン作りで奥様との距離も縮めたい(※夫婦仲はいたって良好です)。

08.出水 俊介(でみず しゅんすけ)

ITソリューション事業本部
第二事業部
ゼネラルマネージャ

大手SIerにてシステムの設計・構築を経て当社にジョイン。入社当初は、立ち上がり期の元請け事業部署にて設計・構築業務に従事する。

キャリアカウンセリングの資格も有しており、その後社員教育強化のため、研修の講師として後任の育成を行う。2015年より、社内体制の見直しの一環で再びプロジェクトの管理業務へと従事する。

一見、寡黙な雰囲気を醸し出しているが、話すと面白くとっても優しい。趣味はマラソン、スキーと多岐に渡り、車にもこだわりを持つ。

09.奥田 繁(おくだ しげる)

ITソリューション事業本部
マーケティングセンター
マネージャ

SIerにおいてSIプロジェクト営業、製品企画担当を10年に渡り兼任担当。当社には採用マネージャとしてジョイン。当社の採用戦略強化に貢献する。

2017年より営業力の強化のためプロフィット部門へ異動。現在は営業統括マネージャとしてその手腕を発揮している。

趣味は3歳からのピアノで、知人の結婚式等で披露する事もしばしば。白髪が多く、取引先からは「ロマンスグレーの奥田さん」という二つ名がある事を最近知った。今でも週刊少年漫画を毎日立ち読みをするほどの漫画フリークでもある。

人事・リクルータ

入社するまでのご連絡や面接日程調整など、いろいろとお手伝いいたします。

10.鈴木 晃洋(すずき あきひろ)

HRM部
部長

人と人を結ぶことに意義を感じてネットワーク技術者になり、当社では大手SIベンダーにて、プリセールスから設計構築までを行いながらマネジメントも務め頭角を表す。

その後社内外の情報を集約するマーケティングセンターでの管理業務を経て、2016年より人事部長に就任。ファシリテーションに定評があるため、数多の会議に呼ばれている。

趣味は(どちらもうまくないが)ゴルフとスノーボードと時々フルマラソンで、会社では明るく陽気なキャラで通しているが、自宅に帰ると寡黙で厳格な父親へと変わる・・・。実はパトレイバーと鉄道とお肉とお酒が好きで、野菜が嫌い。

11.牧野 功一(まきの こういち)

HRM部
ゼネラルマネージャ

ネットワークエンジニアであるが、サーバへの知見も持ち合わせている(本人は「知ってそうなだけ」と言う)一流のインフラエンジニア。

長らくSIベンダーのデータセンタにてマネジメント業務に従事し、その実力が認められゼネラルマネージャに任命。複数プロジェクトのマネジメント業務を行い、2018年に採用チームの責任者へ抜擢される。

メンバに仕事を任せていくのがうまく、任された相手は嫌な気持ちがしないという稀有なコミュニケーション力と、突然のボケにも適時対応できる高い適応力を有している。

12.高木 基世(たかぎ もとよ)

HRM部
マネージャ

前職ではヘルプデスク業務に従事。「もっと技術をつけたい」という思いから当社にジョイン。ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートする。技術を身につけた後は、豊富な経験を活かして、運用業務を中心としたプロジェクトを複数マネジメントするゼネラルマネージャとして手腕を発揮。

その後、育児休暇を取得し、2017年より復職。現在は時短で働きながら、元エンジニアの知見を活かした採用戦略の立案を行っている。

趣味は手芸。力作は手ぬぐいで作った子供用甚平。最近の不安は、2歳の娘がだんだんオヤジ化していること。

13.鈴木 美穂(すずき みほ)

HRM部
リクルータ

大手メーカーでの秘書業務を経て、当社にジョイン。入社後は教育部署へ配属となり、社内研修の企画・運営に携わる。

イギリス留学の経験があり、英語力は社内随一。英語研修の講座設計も行い、社員の英語力向上にも一役買っている。2017年より採用戦略部署へ異動。現在は中途採用業務をメインに、グローバル人材のリクルーティング活動でその手腕を発揮している。

好きな国はイギリスと韓国。韓国への渡航履歴が多すぎたため怪しまれて税関で止められたのはいい思い出(やましいことは何もしていない)。趣味は料理。その料理スキルで何人もの社員の胃袋をつかんでいる。