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私たちが面接しますっ!

私たちが面接しますっ!

このページでは、面接を担当するエーピーコミュニケーションズのメンバーを紹介したいと思います!
人となりがわかるエピソードをちょこっとだけ掲載していますので、
それをきっかけに少しでも面接が盛り上がれば嬉しいです。
担当者一同あなたにお会いできることを、 楽しみにしております!

掲載メンバーは一例です。

部長・マネージャ

入社後、あなたの先輩や上司になるメンバーです。

上林 (かみばやし)

取締役

現場においては優秀なエンジニアとして且つマネージャーとしてPJ賞を2年連続受賞の経歴から部長に就任。その後採用責任者→大規模開発プロジェクトマネージャーを経て取締役として事業本部のトップに就任。

マラソンやトレイルランニング、そして今は焚き火にはまっている愛犬家。人の肩を叩いてのコーチングを心掛けているが、宴席では酔ってくると力が強くなってしまい、痛いとのクレームがあがることがある。

河野(かわの)

クラウド事業部
事業部長

チームビルディングに携わるべく2015年に入社。2016年にスタートしたOpenStackのプロジェクトを急拡大させ会社を代表するプロジェクトに育て上げた実績により、入社4年で事業部長に就任。部下のパフォーマンスを最大化する能力に秀でている。

坂本 (さかもと)

iTOC事業部 MBS部
部長

携帯キャリアや大手SIerのネットワーク基盤の設計・構築プロジェクトのマネージャーを経て、ゼネラルマネージャーに就任。ニート生活からIT業界に飛び込み最初はPCのキッティングから始まったものの技術に関する探求心が高まり、インフラエンジニアの道へ進んだ後は難しいプロジェクトを乗り越えつつ、順調にキャリアを積む。

釣りを趣味としており、夫婦ともに酒豪であるため、家庭ではお酒にかかる金額が大きくエンゲル係数は極めて高いとの噂。

山田谷 (やまだや)

クラウドエンジニアリング部
部長

当社一の大所帯で40名近いエンジニアをマネジメントした経験を活かし、ネットワーク事業部から、クラウドエンジニア部に異例の就任。

20代のころはトゲしかない性格で、数多くの伝説を作ってきたが、今ではずいぶん丸くなり、現場エンジニアから厚い信頼を得る兄貴的な存在。

趣味はバスケット。今でも毎週の自主練習は欠かさない。また観戦するのも好きで、英語が全く話せないにも関わらず、本場アメリカのNBAを見に行くという熱の入れよう。年々体が思うように動かず、ケガをすることもあるが、本人は年齢的問題だとは一切認めていない。

佐久間 (さくま)

クラウドエンジニアリング部
副部長

コールセンターで運用業務を担当し、スキルアップを目指し2006年にAPCにジョイン。

大手ISPをはじめ、ネットワーク部で培ってきたマネジメント力を買われ、クラウド事業部のグループマネージャーに大抜擢。今では、影からエンジニア、コーポレートスタッフを支えるお兄さん的存在。

ほのぼのした雰囲気で周囲を和ませながらも、ツッコミもできるハイブリット。趣味はDIYと家庭菜園。テレワーク用の机を自作している傍ら、小松菜の根をもったいなくて捨てられず、植えて成長を見るのが、今の楽しみ。周囲に少し心配されているのも事実(本人はいたって元気です)

福原 (ふくはら)

クラウドエンジニアリング部
グループマネージャー

学生時代、ソフトウェア開発を専攻する過程で、インフラの面白さに目覚め2010年APCにジョイン。

ネットワークの構築をメインに多くのプロジェクトで、技術と経験を高め、その手腕を買われ本社管理職に抜擢。現場エンジニアに寄り添うことを大切にしており、ほぼ毎日現場に行く多忙人。

若くして郊外に戸建てを購入し、休日は青空の下家庭菜園に勤しむ。季節によって育てる野菜の種類を変え、品目の多さは自給自足を目指そうな、素人とは思えないレベル。炎天下にさらされても、なぜか日焼けは一切せず、白くキメの細かい肌の持ち主で、時に女性スタッフから激しく嫉妬されている。

深澤 (ふかさわ)

クラウドエンジニアリング部
グループマネージャー

30名規模の工事調整プロジェクトのマネジメント経験を経て、現在ではクラウドエンジニア事業部の複数プロジェクトを管理するマネージャとして活躍中。

社内ではマネジメントだけでなく、Officeマスターとしても有名。社内大学「APアカデミー」では、Excel VBAを使った作業効率化研修や、PowerPointのプレゼン資料作成の勉強会などを開催している。

人当たりが良く、温厚な性格の持ち主だが、家族には優しくできないのが最近の悩み。最近では玄関の外に娘の教科書を捨てるなど、小学生の娘の勉強をめぐって、家庭内で激しいバトルを繰り広げている。(家族仲はいたって健全です)

山根 (やまね)

iTOC事業部 BzD部
エンジニアリングマネージャー

2007年に新卒として当社にジョイン。エンジニアとして活躍するも2012年に家庭の事情で地元福岡に泣く泣くUターン転職。

2021年フルリモート勤務でAPCに福岡から再度ジョインし、ゼロトラスト新規事業創出に向けて日々奮闘していている。仕事に没頭することが大好きで、熱量が無駄に高いと周囲からクレームを受けるも、けなされるとさらに頑張れるという、少し変わった体質。

入社当初からとにかく人当たりが良く、人情がにじみ出ているせいか、地元福岡では外国人観光客に必ず道を尋ねられるも英語で答えられないため、隣にいる家族が流暢な英語で回答するという熟練した連携プレーで乗り越えている。

武居 (たけい)

iTOC事業部 MBS部
グループマネージャー

2007年IT未経験から当社にジョイン。ISPの保守からエンジニアのキャリアをスタートし、品質維持と改善に没頭する日々を過ごす。

2020年本部管理職に就任し、本社請負チームと現場プロジェクト管理を行う。褒めて伸ばすマネジメント力は定評があり、部下からは『褒める天才』と慕われている。

趣味はキャンプとゴルフ。週末晴れ渡った青空の下、盛大にゴルフを楽しむ写真をSNSにアップし、周囲から激しい嫉妬を買うこともしばしば。家庭では双子の女の子を含む、3児の父。娘を溺愛しており、結婚して家を出て行かないよう、『パパは世界一やさしくて、パパ以上の人はいない(はず)』という英才教育を施している。

藤平 (ふじひら)

iTOC事業部 CWE部
部長

新卒からIT業界一筋で働き、『技術で尖がったエンジニアになりたい‼』という想いから、2011年当社にジョイン。

Unix時代からエンジニア畑を歩みはじめ、サーバからネットワーク、マネジメントまでをマルチにこなす。四半世紀近いエンジニア歴があるため、これまで激しく燃え盛る現場を幾多となく消火し、エンジニアからは『藤平の兄貴‼』と呼ばれる職人的存在。

酒豪そうに見えるが、下戸のためジンジャーエールでベロベロになれるという類稀な才能を持ち、高いコストパフォーマンを実現している。

出水 (でみず)

iTOC事業部 CWE部
グループマネージャー

大手SIerにてシステムの設計・構築を経て当社にジョイン。

キャリアカウンセリングの資格も有しており、その後社員教育強化のため、研修の講師として後任の育成を行う。2015年よりプロジェクトの管理業務へと従事しているが、経験を活かしたコーチングによりメンバの信頼も厚い。

一見、寡黙な雰囲気を醸し出しているが、話すと面白くとっても優しい。趣味はマラソン、スキーと多岐に渡り、車にもこだわりを持つ。

石本 (いしもと)

iTOC事業部 MBS部
グループマネージャー

サポートセンターからエンジニアのキャリアをスタートし『もっとネットワーク技術に関わりたい‼』という想いから当社にジョイン。

現場でネットワーク知識と経験を積み上げ、後に管理職に就任。 長年の現場経験を活かし、運用改善や若手育成に一役を担っている。どんなときでも冷静に見え、周囲に安心感を与えているが、本人曰く『その場にいる誰よりも動揺している』らしい。

趣味のサーキットでは一遍、レースに参加しスピードとスリルを堪能し、ドライビングテクニックに日々磨きをかけている。

荒川 (あらかわ)

iTOC事業部 CWE部
グループマネージャー

エンジニアとして技術力を伸ばしたい、という想いから2014年に当社にジョイン。

現場でネットワーク知識と経験を積み上げ、後に管理職に就任。 製造流通系の現場を経験後、ISP構築現場で、ネットワーク知識とコミュニケーション力を叩き込まれ、2019年管理職に就任。

物腰が柔らかく、気さくな性格もあって若手エンジニアからは頼られることが多いが、テレワークがメインとなった昨今、自宅で部下と話している様子を見た妻から『ずいぶんと偉そうになったものだな』と温かみのあるアドバイスを都度もらうため常に初心を忘れずに仕事に取り組めている。

人事・リクルータ

入社するまでのご連絡や面接日程調整など、いろいろとお手伝いいたします。

鈴木 (すずき)

戦略人事本部
本部長

人と人を結ぶことに意義を感じてネットワーク技術者になり、当社では大手SIベンダーにて、プリセールスから設計構築までを行いながらマネジメントも務め頭角を表す。

その後社内外の情報を集約するマーケティングセンターでの管理業務を経て、2016年より人事部長に就任。ファシリテーションに定評があるため、数多の会議に呼ばれている。

趣味は(どちらもうまくないが)ゴルフとスノーボードと時々フルマラソンで、会社では明るく陽気なキャラで通しているが、自宅に帰ると寡黙で厳格な父親へと変わる・・・。そのくせ子供が嫌いがちな野菜(ピーマンなど)は食べれない。

高木 (たかぎ)

戦略人事本部
DE&I推進室
室長

前職ではヘルプデスク業務に従事。「もっと技術をつけたい」という思いから当社にジョイン。ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートする。技術を身につけた後は、豊富な経験を活かして、運用業務を中心としたプロジェクトを複数マネジメントするゼネラルマネージャとして手腕を発揮。

その後、育児休暇を取得し、2017年より復職。現在は時短で働きながら、元エンジニアの知見を活かした採用戦略の立案を行っている。

趣味は手芸。力作は手ぬぐいで作った子供用甚平。最近の不安は、3歳の娘がだんだんオヤジ化していること。

竹内 (たけうち)

戦略人事本部
マネージャー

船橋情報ビジネス専門学校を卒業後、2011年の4月に新卒エンジニアとして入社。約8年間インフラエンジニアとして運用から構築、提案まで幅広く経験し採用チームへ異動。

現在は採用グループのマネージャとして、新卒採用/キャリア採用全般を担当しながらデータ分析や新入社員のフォローも行っている。キャリアコンサルタントの資格を持ち教育部門を兼務した経験もある等、社員が安心して仕事が出来るように周囲へのフォローを心掛けている。

小宮山 (こみやま)

戦略人事本部
リクルータ

人材派遣会社での採用担当を経たのち、憧れのあったIT業界での採用にチャレンジすべく、2021年に当社の採用グループにジョイン。

これまで担当した面接回数は8,000回を超える。現在は豊富な面接経験を活かし、新卒採用をメイン業務に担当し学生からは『頼れるお兄さん』的ポジションを確立している。

キャリアコンサルタントの資格を有し、相手に寄り添う姿勢をポリシーとして活動を続けている。就活生のためのYouTubeチャンネル『こみチャンネル』を個人で運営しているが、学生から『動画を見ました‼』と言われると、顔を真っ赤にして照れており、出たがりなのかシャイなのかどっちなんだ‼と周囲から激しくツッコミを受けている。

最近ではリモートでの業務も多く、保育園に通う長男がMTG中にひょっこり顔を出して参加者をほっこりさせる事もしばしば。趣味はサーフィン・海外旅行・YouTube鑑賞。