株式会社エーピーコミュニケーションズ │ Vision

2019年に認定を受けた「ホワイト企業認定」。
今年も更新審査を受け、無事に認定を更新しました。
昨年3月から認定基準が改定され、取り組みに応じた認定マークが付与されるようになり、APCは最上位の「プラチナランク」を頂きました！

ホワイト企業認定とは
企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。
ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成しました。この70設問を7つの項目にわけ、総合的に判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
「ホワイト企業認定」審査に必要な70の設問内容：https://jws-japan.or.jp/web_shinsa/

こちらが当社の診断結果です。

いくつかの項目について、解説させて頂きます！

ダイバーシティ＆インクルージョン

一番目立つのは「ダイバーシティ＆インクルージョン」。
他の項目が高いので、低さが著しく目立っています……
この項目は、より幅広い人材が活躍できるよう、女性・外国籍社員・LGBT・障がい者・高齢者が働きやすい環境作りができているかが問われます。

当社では女性や外国籍の方、障がいのある方も活躍しており「多様性を尊んだ組織づくり」を目指しています。
一方でLGBTに対する理解やダイバーシティその物に関する理解を深めるような取り組みは行っていませんでした。
これについては本格的に取り組んでいく予定があり、近々お知らせができると思います！

ワーク・ライフバランス

柔軟な働き方ができる制度の有無や、社員への啓発、社外への発信などが問われた「ワーク・ライフバランス」も、少し低めのスコアとなりました。
サーベイからは、ワークライフバランスについての社員への啓蒙や、社外への発信が不足しているということがわかったので、今後見直していきたいと思います。

「働く場所」については、場所を選ばない働き方ができるようになり、地方採用も始めました。
コロナ禍の影響でリモートワークの導入が一気に加速し、1月時点では90%以上の社員がリモートワークをしています（※）。
また、残業時間は平均20時間程度で副業もOKなので、私生活と仕事のバランスはとりやすい会社だと思います。
※1日以上在宅勤務をしている社員の割合。フルリモートワークは38%。
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人材育成/働きがい

「人材育成/働きがい」については、APアカデミーを中心とした人材育成施策や、キャリア相談室、人事制度などにより、満点を取得しました！

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リスクマネジメント

「リスクマネジメント」は情報セキュリティや労働安全性、災害対応計画などについての項目です。
PマークやISO/IEC 27001（情報セキュリティ）、ISO9001:2015（品質マネジメント）を取得するとともに、法令遵守をしながら実情に沿うよう、常にルールの見直しを行っていることもあり、満点を頂くことができました。

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認定の更新は喜ばしいことですが、更新することが目的ではありません。
第3者によるサーベイを受けることで、客観的にAPCの取り組みのバランスや進捗状況を計り、不足している点を自覚するためのものだと思っています。
今回の結果を基に、不足している点を補いよりよい会社を目指していきます！

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