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2021/06/30

一年後のなりたい姿をプレゼン@新卒研修

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APCの入社時研修の1つに、「キャリア開発研修」があります。
これはキャリア開発の基礎的な考え方を理解した上で、これからどのようなキャリアを歩んでいきたいかを考える時間です。

いきなり「1年後どんなエンジニアになりたい?」と問われても、初めて社会に出たばかりだし、IT業界自体のこともわからない……考えられないよ!
というのが本音だと思います。

とは言え、変化の早いこの時代を生き抜くためには、自分を知り自分が持っているスキルを高めながら、どんな状況においても通用する人材を目指す必要があると私たちは考えています。そこで、この入社時研修としてこの「キャリア開発研修」に取り込むこととしました。

主体的に自分のキャリアを構築できるようにすることを目指し、国家資格を持つキャリアアドバイザーの指導のもと、下記の3ステップで自己理解を深めていきます。

 ステップ1:「ありたい自分」とは
 ステップ2:「社会人にとって大切なこと」とは
 ステップ3:「なりたいエンジニア」とは

この「キャリア開発研修」は、先日ご紹介した技術研修「総合演習」と両輪になる研修です。
ですので、「技術研修グループ演習発表会」同様この研修についても発表会を開催することにしています。

「1年後のなりたい姿」プレゼン発表会

「総合演習発表会」同様、オンラインで全社員が閲覧可能としたところ、当日は業務の合間を縫って50名以上の社員が閲覧しおり、新卒社員たちへの関心の高さがうかがえました。

プレゼン資料も短時間で伝えられるように、創意工夫がされていて1人2分の発表内容が濃厚なものになっていました。
特に習慣化や朝活、筋トレなど、自己管理を強く意識しているメンバーが多かったのが印象的でした。

発表された「1年後のなりたい姿」例
・技術的にも人間的にも頼られるエンジニア
・楽しみながら成長する人
・自信を持って意思決定できるエンジニア
・息をするように、技術コミュニティに貢献する
・関わる人を笑顔にするエンジニア

1年後、今よりも一段と成長を遂げた皆さんにお会いできること今から楽しみです。

* * * * 

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