キャリアサポート

「エンジニアの行き着く先は、マネジメントだけじゃない。この先もずっと技術者として先陣を走っていきたい。」
そんなエンジニアの夢を叶えるため、技術に特化した専門職を設けています。技術を極め、独自の働き方でキャリアを築くことができます。

技術で社内風土とブランド力を向上させることをミッションとした役割です。

特定分野の専門能力を発揮し社外に対して発信、会社のブランド力を向上させることができるエンジニアを対象としています。

案件受注・完遂をミッションとし、売上、利益向上を他職種と連携して担う職種です。

「管掌部署をテックリードしながら、マネジメントもする」というミッションを担います。
労務管理と収支管理に加え、自身の技術力を活かしてチームで挑戦していく「テックリード」という役割が期待される管理職種です。

※テックリードとは特定の技術力を持ち、その技術力を活かしながら事業戦略に基づいてチームを新たな挑戦へ導く活動を指しています。

数ある案件の中から、いくつかの現場をピックアップし、そこでの案件内容や業務内容を社員に紹介する全社イベントです。業務の中で培ったノウハウ、メンバー編成や、仕事の進め方など、現場のメンバー自らが、社員に向けてプレゼンを行います。

上長は仕事の先輩でもありますが、キャリア形成のための良き相談者でもあります。定期的な面談「1on1」（月１回程度）では、日々の業務の振り返りと今後の目標を軸にして、「これから何をすればあなたの思う"キャリアパス"が実現できるのか？」を上司と一緒に考えます。
面談から生まれた話をもとに、受講する研修の選定や現場異動など、今後のキャリア（なりたい自分）を意識し、今何をするべきかを一緒に考えていきます。

国家資格キャリアコンサルタントをもつカウンセラーが仕事の課題やキャリアの悩み・葛藤などをヒアリング。今までの経験を一緒に振り返り、自分自身の価値観や強みを整理しながら、キャリアデザインをお手伝いします。

事業部長対話会として事業部長と主に新入社員との対話会の機会を設け、今後のビジネス展開や事業戦略などの共有・意見交換などを実施しています。

一歩踏み出そうとしているエンジニアの成長をサポートする相談役です。
技術との向き合い方、勉強会への参加、アウトプット、プロフェッショナル職群の理解など、エンジニアライフにまつわるテーマを扱います。必要に応じて他の部署や取り組みも紹介、連携します。