株式会社エーピーコミュニケーションズ │ Career paths

APCの入社時研修の１つに、「キャリア開発研修」があります。
これはキャリア開発の基礎的な考え方を理解した上で、これからどのようなキャリアを歩んでいきたいかを考える時間です。

いきなり「１年後どんなエンジニアになりたい？」と問われても、初めて社会に出たばかりだし、IT業界自体のこともわからない……考えられないよ！
というのが本音だと思います。

とは言え、変化の早いこのVUCA時代を生き抜くためには、自分を知り自分が持っているスキルを高めながら、どんな状況においても通用する人材を目指す必要があると私たちは考えています。そこで、この入社時研修としてこの「キャリア開発研修」に取り込むこととしました。

主体的に自分のキャリアを構築できるようにすることを目指し、国家資格を持つキャリアアドバイザーの指導のもと、下記の３ステップで自己理解を深めていきます。

　ステップ1：「ありたい自分」とは
　ステップ2：「社会人にとって大切なこと」とは
　ステップ3：「なりたいエンジニア」とは

この「キャリア開発研修」は、先日ご紹介した技術研修紹介①②と両輪になる研修です。
ですので、「技術研修個人演習発表会」「技術研修グループ演習発表会」同様、この研修についても発表会を開催しております。

「1年後のなりたい自分」プレゼン発表会

発表会の目的は３つ。

・新卒メンバーをより深く知ってもらう
・研修を通じて行った取り組みや学びを共有する
・現場配属に向けた意気込みや目標を掲げる

上記目的を達成するために、新卒社員だけでコンテンツや時間の割り振り、司会進行などすべての企画・進行を創意工夫を凝らした会を開催しました。

会場での参加、オンラインで全社員の閲覧可能としたところ、当日は業務の合間を縫って40名以上の社員が閲覧しおり、新卒社員たちへの関心の高さがうかがえました。

まずは、3ヶ月の研修振り返りの様子を音楽にのせてスライドショーで紹介。
ビジネス研修や技術研修、Interop Tokyoでの出展サポートなど、今年はようやくオフラインでの研修ができるようになり、楽しそうに取り組む姿がたくさん見られました。

続いてメインの「1年後のなりたい自分」の発表です。
皆さん仕事・プライベートという観点で纏めてくれました。発表の中で多く見受けられたのは「習慣化」というキーワードです。

仕事・・・

・研修で学んだビジネススキルを意識して業務を行う
・思考力・問題解決力が高いエンジニアになる
・一人でも問題なく作業できるレベル技術を身につける
・技術面で自分なり楽しさを見つけ、尖った強みを持ちたい
・外国であっても一人称で仕事をこなせるようになる
・周りからエンジニアとしての信頼を得る
・未経験者と思わせない自立したエンジニアになる
・いつも一歩前考えられるプロフェショナルなエンジニアになる

プライベート・・・

・読書・筋トレの習慣化
・英語の勉強を続ける(TOEIC満点取りたい)
・ 整理整頓が得意になりいつでも部屋がピカピカ状態でありたい
・ 時間を有効活用する
・様々な趣味でリフレッシュしながら刺激的な日々を送りたい
・1年間の読書量が20冊を超える

その後、『同期内ランキング発表！』ということで、「第一印象のギャップがすごい人」「一番お金持ちになりそうな人」などなど、この3か月切磋琢磨しながら学んできた仲間だからこその発表もありました。

最後に23卒新卒社員による「これだけは語りたい！」ということで、割りばし、ちいかわ、モルカー、ゼンカイジャー、好きな俳優、お勧めの映画、自身のふるさと自慢・・・なかでも「割りばし」についての語りは皆が度肝抜いた内容で会場を沸かせておりました。

全体で1時間という短い時間でしたが、しっかりと目的を達成するために計画されており、それぞれの個性が垣間見える楽しい発表でした。

1年後に今よりも一段と成長を遂げた皆さんにお会いできること今から楽しみです。

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