APCだから叶う、エンジニアがエンジニアであり続けるキャリアパス

2023/11/27

- Career paths

APCだから叶う、エンジニアがエンジニアであり続けるキャリアパス

エーピーコミュニケーションズには、エンジニアがエンジニアのままキャリアアップできる3つの職種があります。

・プロフェッショナル職
・プロジェクトマーネジメント職
・エンジニアリングマネージメント職

2015年度まで当社の人事制度には総合職しかなく、エンジニアであってもポジションを上げていくには管理職（マネージャー）という選択肢しかありませんでした。

管理職はもちろん組織に必要不可欠な職種はありますが、技術力を高めたいエンジニア、それを武器に世の中の役に立ちたいエンジニアにとって、管理職になることだけが必ずしも良いキャリアパスだとは言えません。

そこで、“エンジニアがエンジニアであり続けられるキャリア ”を創るため、エンジニアのキャリアパスとして管理職以外の職種を設けることにしました。

・プロフェッショナル職

「自分の技術で、経験で、技術にこだわっている人を感動させる」ことをミッションとしています。技術と向き合い昇華させることはもちろん、アウトプットすることが必須となっています。社内外の技術イベントや勉強会での登壇、社内大学「APアカデミー」での講座新設、論文の発表、書籍出版、OSSの開発やコントリビュート、技術ブログへの投稿、コミュニティ活動等、それぞれの得意な方法でアウトプットすることで評価されます。

エンジニアインタビュー
プロフェッショナル職「自分の強みを一番発揮できるのが、アウトプットがダイレクトに評価されるプロ職だった」

プロフェッショナル職「エンジニアとしてステージを変えたい！その思いから一歩踏みだしチャレンジ」

・プロジェクトマネージメント職

案件提案・受注・完遂を管理職・プロフェッショナル職と連携し実行することで、会社の売上、利益向上を担うことををミッションとしています。お客様満足の向上に為に全力を尽くし新しい案件へのチャレンジすることで、付加価値の高い案件実績を積み上げることが求められます。PMを担当し完遂できる案件の規模によって評価されます。

エンジニアインタビュー
プロジェクトマネジメント職「現場の最前線でエンジニアとして活躍し続けたい」

プロジェクトマネジメント職「自分の計画や行動が、ダイレクトな結果になって返ってくるのがこの職の魅力」

・エンジニアリングマネージメント職

こちらは管理職群の職種の1つになります。APCではミドルマネジメントを担う職種には2種類あります。1つは30人ほどの組織を管掌し、部下育成と事業戦略の実現に向けて、管掌規模拡大をミッションとする「グループマネージャー」。こちらはいわゆる管理職です。もう一つがこの「エンジニアリングマネージャー」で、テックリードとして小規模な精鋭チームを技術的に牽引しながらも、管理職としてチームのパフォーマンスを最大化させることをミッションとしています。