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フルリモートでキャリアアップしたい方
ネットワークエンジニア 募集
Ansibleを活用した自動化の導入支援の業務です
エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」を理念に掲げる独立系のSIerです。
Ansible、PaloAlto、ネットワーク自動化、Microsoft Azureといった特定の領域に強みを持っています。特にネットワークの自動化については市場に先駆けて着目しており、Automation CoordinatorというAnsibleを活用した運用自動化サービスを開発・提供しています。
担当するサービスの詳細
「ネットワーク運用の自動化をお客様自身で進めていただける状態」を実現するため、お客様ごとの最適な業務プロセスの提案から自動化の導入、自動化スキル習得トレーニングをパッケージ化したサービスです。（詳細はこちら）
エーピーコミュニケーションズで働くメリット
強みを評価する
評価制度
APCでは社員に求める能力を「成果・情熱・コミュニケーション力・事業貢献力・問題解決力・ニーズ把握力・技術力」の7つで定義（=コンピテンシー）しています。査定機会は年4回、評価基準は上記の中で「最も高いコンピテンシー（=強み）」を評価しています。
多様性を尊重
全社員を対象にアンコンシャスバイアス※やダイバーシティへの理解を深める研修を行っており、働きやすい環境を目指しています。
アンコンシャスバイアス：無意識の思い込みや偏見（血液型で性格判断など等） ダイバーシティ＆インクルージョン：個々の違いを受け入れ尊重し合うこと
リモートで
研修が受けられる
新卒社員から管理職まで、レベル別の講座を豊富に用意しています。
また研修講師は弊社社員のため、案件での活用ポイントや不明点が聞きやすく、スキルアップにつながりやすい環境です。
研修カリキュラムは下記からご確認いただけます。
強みを
磨き続けられる
キャリア形成を支援する仕組みとして、技術力を磨くプロフェッショナル職、マネジメント力を磨くプロジェクトマネジメント職、テックリードとして技術力でプロジェクトを牽引するエンジニアリングマネージャ職があります。
また定期的に異動を行う制度があり、一つのプロジェクトに留まらず幅広い技術を身に付けることができます。
技術力の高いエンジニアと
切磋琢磨できる
Red Hat Ansible Automates 2022 JapanやJANOGへの登壇や、ハンズオンセミナーの開催、技術書籍の執筆等、尖った技術力を持つエンジニアが在籍しており、最新の技術にふれることが可能です。
業務内容
Automation Coordinatorサービスに関連する、Ansibleによる自動化導入支援業務
- 例：ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務の自動化
- 例：コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化
扱っている機器・技術
Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure
業務の魅力
- InteropやJANOGといったイベントに出展しています。技術トレンドを現場で学ぶことができ、エンジニア同士のコミュニティ活動も盛んです。
- 自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げることが出来ます。
- 案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することが出来ます。
- お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことが出来ます。
- 本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、自動化エンジニアの育成にも注力しています。そのため研修内容の考案等の育成に関わることが可能です。
募集要項
| 職種 | ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 550～800万 査定機会年4回 |
| 就業場所 | 完全リモートワークのため不問
神田本社 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 業務PC受け取りのために入社日は出社いただく可能性があります。 |
| 応募条件 |
必須スキル
歓迎スキル
|
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 就業時間 | 所定労働時間 7.5時間 残業代全額支給 (管理職以上は、固定40H/月込の年俸制) 残業代は1分単位での支給となります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制 夏季休暇 (5日間)、年末年始休暇 (6日間) 有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児、介護休業 入社サポート休暇制度 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有
1分単位で手当支給 管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります 固定残業金額は等級・役職によって異なります |
| その他手当 | 家族手当（配偶者※）：月額15,000円
※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る） 家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円 就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者 調整手当 一部の方が対象 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり
年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 決算賞与 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント |