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2025/12/01

技術と組織能力でお客様の課題に向き合う組織「iTOC事業部」

事業部名の「iTOC」は Increasing Technical & Organizational Capabilities の略称です。

・Increasing Technical
ネットワークだけにとどまらず、クラウド・サーバ・自動化など
より幅広い技術とスキルで価値を提供する。

・Organizational Capabilities
個人の技術力だけでなく、チームとしての組織能力を高め、
より大きな価値を生み出す。

つまりiTOCとは、
「技術 × 組織能力」でお客様の課題に向き合うチーム
という意味を持った名称なのです。

この記事では、iTOC事業部のミッション、各部署の役割、
そして経験者がどのようなキャリアを描けるのかをご紹介します。

iTOC事業部とは?

iTOC事業部はネットワーク設計・構築・運用を中心に、 サーバ/クラウド領域まで含めた「ITインフラ全般」を支援しています。
単なる運用代行ではなく、 「お客様の本質的課題に踏み込む技術支援」 にこだわる点が特徴です。

・ITインフラ自動化(Ansible、Terraform等)

・SASE・EDRに代表されるゼロトラストのコンサル・導入

・キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用~構築

・事業会社向けコンサルティングを伴うネットワークSI

運用の現場感と先端技術の両方を活かし、お客様へ直接価値を届けることに挑戦し続けています。

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iTOC事業部のミッション

iTOCが大切にしているのは、次の3つです。

1|顧客価値に直結する技術支援

ネットワーク・クラウド・サーバ領域の技術力を軸に、お客様のIT基盤全体の改善に取り組みます。

2|自動化やゼロトラスト、AI Opsへの挑戦

インフラ運用の高度化が求められる中、AnsibleやTerraformによる自動化、ゼロトラスト、AI Ops などの先端領域を強化。
2024年には AIOE(AI Ops Enablement)という部門を新設し、AIを活用した新しいデリバリモデルを確立し、顧客への新たな価値提供に挑戦しています。

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3|部署の枠を越えた“組織能力”の最大化

iTOC事業部内では4つの部署が相互に補完し合うことで、現場の課題を多角的に解決できる体制を整えています。

iTOC事業部を構成する4つの部署

ここからは、iTOC事業部を支える各部署をわかりやすく紹介します。

BzD部(Business Development)

自動化・ゼロトラストなど、新規価値を生み出す部門

領域
・ITインフラ自動化(Ansible)
・ゼロトラスト
・セキュリティ
・プロフェッショナルサービス

自社サービス / 事例
Automation Coordinator
 - 株式会社アット東京 様
 - 株式会社NTTデータ 様

0-WAN(ゼロトラスト)
 - 株式会社エイチ・アイ・エス 様(2025年)
 - 株式会社エイチ・アイ・エス 様(2023年)

特徴
・部署名の通り、新しいビジネスを創る 部門

・顧客の「価値提供」とAPCの「事業価値」の両立がミッション

・技術を武器に、新しいサービスを形にしていく“攻めのチーム”

こんな方に向いています
・自動化・ゼロトラストに強みを伸ばしたい方

・新しいサービスを企画し、形にしたい方

事業責任者インタビュー
・名田 和(BzD部 部長)

【ITインフラ自動化エンジニア募集】“攻めの業務”を実現するITインフラ自動化に、一緒に挑戦しませんか?

・山根 康裕(0-WAN / エンジニアリングマネージャー)

ゼロトラスト分野で活躍するエンジニアへ ― 0-WANで挑戦しよう

エンジニアインタビュー
・田中 潤子(0-WAN / シニアプロフェッショナル)

【プロフェッショナル職】「知的好奇心」がキャリアになる。52歳でエンジニア復帰、セキュリティの最前線へ

・平光 昭宏(0-WAN / プロジェクトマネージャー)

【プロジェクトマネージャー】技術力の、その先へ。エンジニア経験を武器にお客様と共に、事業を創る

・溝内 崇(ACT / プロジェクトマネジメント)

【プロジェクトマネジメント職】”愚直さ”と”頼る力”を武器に、真の課題解決を目指す

MBS部(Managed Business Solution)

顧客体験に徹底フォーカスした“伴走型”技術組織

領域
・情シス支援

・インフラSI / 自動化

自社サービス
Cisco Secure Firewallへのマイグレーション

チケット型 技術支援 for パロアルトネットワークス PA-Series

ONEチームプロデュース

Prisma AccessのPoC

特徴
・顧客体験(CX)向上がミッション

・顧客の課題にチームで入り込み、継続的改善を実施

・情シス代行・改善等の幅広いニーズに対応可能

こんな方に向いています

・顧客と密にコミュニケーションを取りたい方

・継続的な改善にやりがいを感じる方

エンジニアインタビュー
・宮内 一輝( FIG / エンジニア)

論理 × 継続 × 自走 。早期活躍を支えたエンジニアの仕事観

・榎本 琢実(PRiX MIST / セクションリーダー)

条件だけでなく、心地よく働ける会社だと思えた ~APCを選んだ理由 #1

CWE部(Client Work Engineering)

クライアントワークでインフラ運用の課題を解決する専門チーム

領域
・クラウド / サーバ / NW 運用

・運用改善

・クライアントワーク

特徴
・企業のITインフラにおける“人材課題”に向き合い、運用改善まで担う

・属人化や業務の非効率といった根深い課題の解決

・運用の現場で経験を積みつつ、改善提案にも挑戦可能

こんな方に向いています
・運用 × 改善の両方でスキルを伸ばしたい方

・幅広いITインフラの技術領域に挑戦したい方

EDT部(Enhanced Design & Training)

大規模NWの設計~運用までの知見を活かし、設計×育成で価値を生む部門

領域
・大規模ネットワークの設計・構築・運用

・教育設計(育成体系構築)

・クライアントワーク

特徴
・事業会社向けの技術支援

・大規模NWの設計~運用までの知見が豊富

・設計領域の拡大と、育成制度の構築を両輪で推進

こんな方に向いています
・ネットワーク設計を極めたい方

・育成や教育にも興味がある方

事業責任者インタビュー
・高橋 裕行(EDT部 部長):Podcast「インフラエンジニアのホントのところ」ゲスト登場回

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エンジニアインタビュー
・小林 瑞樹(COISP / マネージャー)

新任マネージャーの挑戦。主体性が生まれる組織作り ~信頼されるリーダーのマネジメントTIPS #3

・平林 雄太(EDT部 GM):Podcast「インフラエンジニアのホントのところ」ゲスト登場回

インフラエンジニアのホントのところ #28|実例を聞く!クライアントワークでキャリアを伸ばしたエンジニアたち

iTOCで広がるキャリア

iTOC事業部には、経験者がキャリアを広げやすい理由があります。

・ネットワーク → クラウド → 自動化 への横展開

・運用 → 改善 → 設計 へのステップアップ

・リーダー・PM・部長などのマネジメントキャリア

・AIOE(AI Ops)など新領域への挑戦

・育成や教育設計へのキャリアチェンジ

4部署の連携により、「やりたい」「挑戦したい」に応えられる環境が整っています。

iTOC事業部は、“変化を楽しめるエンジニア”にフィットする

・お客様の課題に深く入り込みたい

・技術を軸に、新しい領域に挑戦したい

・運用をアップデートする側にまわりたい

・チームで成果を出す働き方が好き

そんな方にとって、iTOC事業部はきっと最高のフィールドです。
APCでは、共に未来の運用をつくっていく仲間を募集しています!

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