「女性活躍推進法」に基づき、以下を公表いたします。
◆男女別賃金比率
区分 |
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
全労働者 |
87% |
内訳）
管理職 |
94% |
一般社員 |
92% |
※対象期間：2025事業年度（2025年1月1日～2025年12月31日）
※賃金：通勤手当などを除く
※賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しているが、人数、在籍年数の違いなどにより男女で差が生じている。
◆女性比率について
・労働者に占める女性労働者の割合：16.9%
・管理職に占める女性労働者の割合：6%
※2025年12月時点
◆一カ月当たりの労働者の平均残業時間
18.76時間 / 月
※2025年実績