10月31日（木）に開催された「EOF2019」で、当社副社長永江がお話しした内容をログミーにて公開しました。

前編：マイクロマネジメント組織が「エンジニアリング組織」に生まれ変わるまで
　https://logmi.jp/tech/articles/322127
後編：透明性のある「エンジニアリング組織」をつくるためにやったこと
　https://logmi.jp/tech/articles/322128

＜講演概要＞
タイトル：クライアントワーク企業でもできるエンジニアリング組織のつくり方
登壇者　：永江 耕治（取締役副社長）
講演内容：　
　お客様先に常駐するSES形態の業務がメインである会社では、エンジニアリング組織をつくることが難しいと考えられています。働き方の制約がある中でも、問題を直視することで組織を変え、エンジニアの文化をつくっていくことができます。10年間に渡る組織の変遷とその取り組み、立ちはだかった壁とそれをどう乗り越えたのか。また、どのような課題が残っているのか、についてお話いたします。