人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE「エンゲージメント・ゲーム」の導入事例として、組織能力開発部 片桐のインタビューが掲載されました。
「エンゲージメント・ゲーム」は、チームで与えられたプロジェクトを進めて業績目標を追いながら、同時にエンゲージメントポイントを高めていくゲームです。
これにより、組織開発において重要視されている「エンゲージメント」と業績とを、同時に追う感覚が体験できます。
当社のマネジメントキャンプ（管理職研修）に導入した際の事例をお話しさせていただきました。

エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい～ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール～