「エンジニアとお客様を笑顔にする」をVisionに掲げる株式会社エーピーコミュニケーションズは、2024年10月1日に、Great Place to Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」に認定されたことをお知らせいたします。3年連続での認定となります。

■働きがい評価ポイント

今回の認定にあたり特に高い評価を受けたのは、下記の3点です。

１．能力開発の機会が与えられている
２．ワークライフバランスが奨励されている
３．労働環境が安全・衛生的である

詳細はこちらをご覧ください。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0926_3591.html

■働きがい向上のための取り組み事例

１．社内大学「APアカデミー」による学ぶ機会の提供

当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア実現を大切にしています。社員のキャリアアップ実現にあたり、学べる環境と実践できる業務が必要だと考え、2008年から社内大学「APアカデミー」を設立。社員が本当に学びたい内容を学べる環境の実現を目指しました。APアカデミーは全社戦略コンセプトにリンクして企画・開発・運用されており、「技術講座」「上流工程・コンサル講座」「経営・マネジメント講座」のジャンルで、講座を実施しています。

‐ APアカデミーについて：https://www.ap-com.co.jp/recruit/academy/

２．フルリモートワーク制度

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに在宅勤務が定着し、「働く場所」の選択肢が広がりました。その結果、首都圏以外での勤務を希望する社員の採用（2024年10月時点での首都圏以外でのリモート勤務者：14%）が拡大しました。また既存社員においても首都圏以外でのリモート勤務への切替や、コワーキングスペースの活用により、現在9割以上の社員がリモートワークを実施しています。

３．アンコンシャスバイアス研修の全社員受講

「アンコンシャスバイアス」とは、「無意識の思い込み・偏見」などと表現される概念です。この「アンコンシャスバイアス」を減らし、組織の心理的安全性を高めていくことが、当社が目指す多様な人材やその価値観などを尊重し受容する組織を実現する上で必要不可欠だと考え、2022年に全社員研修を実施しました。それ以降は、認定トレーナーの資格を取得した社員が、毎月新入社員に対して研修を行っています。

■「働きがいのある会社」認定について

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

■Great Place to Work ® Institute Japanについて

Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)を運営しています。

▽Great Place to Work ® Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info/

▽日本における「 働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

＊エーピーコミュニケーションズ、APCommunications および、NeoSIer は株式会社エーピーコミュニケーションズ の登録商標です。
＊記載されている会社名及び商品名／サービス名は、各社の商標または登録商標です。